加拿大BC省提名技术**新政采取计分制

山东**中介新启点出国了解到，近日，BC省**公布了“省提名计划”(PNP)吸纳技术**新机制，宣布省推荐**计划(BC PNP)全面大革新，技术**类首度改采计分邀请方式，而且全部必须先拿到本地工作聘书。

新推的卑诗“技术**登记系统”(SIRS)与联邦“快速**”(EE)的人才库登记系统相似，申请人必须达到较低分数才能获邀提出**申请，而评分项目涵盖工作技术水平、工资、工作地点、工作经验年资、教育及语言程度。多个项目出现零得分（包括工作所在地在大温、工资在2.5万元以下、CLB语言得分少于4分、中学毕业、没有工作经验等）。

新机制有助配合本省的劳工市场及经济发展需要

省工作、旅游及技能培训厅长兼专责劳工厅长庞雪丽(Shirley Bond)称，预料本省在今年经济增长中**全国。尽管当中所带来的工作职位，主要由本省省民所担任，但是仍需要一些技术**担任。

省府指出，该个新机制更能配合联邦**吸纳技术工人的**咨询程序。举例说，本省科技行业持续增长的速度较整体经济为快，不少雇主尤其是高度专业领域，对人才需求甚殷，而新机制有助更快引入雇主所需的技术人员。

本省的PNP名额是由联邦**所定出，而联邦**迄未确定今年的PNP名额分配。

该“技术**登记系统”的满分为200分，分为两大类：“经济因素”满分为120分；“人力资本因素”满分为80分。“经济因素”所列的包括：工作聘书所需的技术水平(较高分60分)、工资(较高分50分)、获聘工作所在区域(较高10分)；“人力资本因素”所列的包括：直接有关的工作经验(较高25分)、教育(较高25分)、语言(较高30分)。