新启点出国 盘点塞浦路斯福利制度

说起塞浦路斯的福利制度，实际上并不输于英国、法国等传统欧洲大国。塞浦路斯*特的经济环境以及得天*厚的自然环境优势，使得其成为投资者较为喜爱的**地区，宽松的**条件也促使越来越多的中国大陆人选择**这里。接下来山东**中介新启点出国就盘点一下塞浦路斯的福利制度吧。

环境**

绿色无污染食品

塞浦路斯曾创造**肠胃发病率较低国家的世界吉尼斯纪录，那是因为当地没有重工业生产，水土、空气所受污染较少，食物也就绿色无污染了。有数据统计，塞浦路斯人均寿命在79.6岁左右，而中国人的平均寿命只有73.5岁。从这些数据的侧面可以看出，塞浦路斯食品安全监管强于国内。

生活安全有**

塞浦路斯不仅食品安全有**，人民生活的安全也有**。据统计，塞浦路斯的犯罪率仅仅是欧洲平均犯罪率的1/5，是世界上较安全的国家之一，2014年全年仅7宗案件，在塞浦路斯生活真正可以做到“夜不闭户”。

税务筹划天堂

作为世界三大离岸税务筹划天堂之一，塞浦路斯的企业所得税仅为12.5%，为欧洲国家较低。退休金特别税率仅为5%。塞浦路斯与世界上58个国家(高税收国家)签署了避免双重征税协定，向非塞浦路斯税收居民支付股利和利息无预扣税；股息收益、海外常驻机构所获利润、证券销售所得免税，出售海外不动产无资本利得税等，无不说明在塞浦路斯可以真正实现**税务筹划。

教育

在塞浦路斯，可以享受12年中小学免费义务教育。而和其他欧美国家的教育体系相似，塞浦路斯的大学可分为公立和私立两种，大多采用纯英式教育方式，不同的是塞浦路斯的大学年学费和英美等国相比是非常低廉的，不到英美大学的1/2。教育资源也相当丰富，无论是教学设施还是教师资源甚至教学水平等都可以媲美英美大国。

塞浦路斯大学以私立院校为主，开设从证书、文凭、学士到硕士学位课程，专业设置比较齐全，实行学分制。大学国际化程度较高，主要体现在两方面：一是和英美等国家的许多大学学分和学位相互承认；二是学校之间相互转学不受限制。

医疗**

塞浦路斯医疗已经达到欧洲中上水平，，在塞浦路斯，平均每480人就拥有1名全科医生，很多都拥有在英国、德国、美国等工作2年以上的经验。公立医院卫生保健费用很低，个人健康保险花费也很低。其中，塞浦路斯在**骨科和心脏方面的成就更是**。在塞浦路斯，健全的医疗制度扞卫你的健康。

保险类：

社会保险
一般由雇主全额缴纳，但如果是自雇，则由自己本人缴纳。

失业保险金
失业保险金较多可以领取6个月，金额为正常月工资的三分之二。由**发放。前提条件是申请**年已经缴纳社会保险至少6.5个月。

医疗公立医疗急诊全部免费
年收入低于15000欧元，并且社会保险已经缴纳至少3年，或者购买商业医疗保险（较低每年175欧元），可以享受免费门诊（部分门诊需要缴纳6欧元的挂号费）、处方药和住院医疗。

津贴类：

度假津贴
每年每人享有20天的度假时间，度假津贴为正常月工资的85%（如果不休假，也可以获得，相当于额外的工资）。度假津贴由**发放，前提条件是申请**年已经缴纳社会保险至少6.5个月，现年的社会保险还在继续缴纳。

生育津贴
产假的时间为18周。生**个孩子，产假期间的工资为正常月工资的72%；生*二个孩子，产假期间的工资为正常月工资的80%；生*三个孩子，产假期间的工资为正常月工资的90%；生*四个孩子，产假期间的工资为全额正常月工资。另外**还一次性发放年收入的6%作为补贴。

工资和补贴都由**发放，前提条件是申请**年已经缴纳社会保险至少6.5个月，现年的社会保险还在继续缴纳（除开产假），并在怀孕25周时向**提出申请。

病残津贴
按病残的程度来计算津贴的多少，完全丧失工作能力的病残津贴为：月正常工资的60%（家中无未成年子女）；月正常工资的80%（家中有一个未成年子女）；月正常工资的90%（家中有两个未成年子女）；全额月正常工资（家中有三个或三个以上未成年子女）。由**发放。

如果病残导致失去生活自理能力，需要雇佣保姆，保姆的工资由**支付。前提条件是申请前已经至少缴纳156个星期的社会保险。

大学生津贴
父母年收入总和低于39000欧元，每个子女每年可以获得至少1710欧元（生活费）+850欧元（学费）的大学生津贴；
父母年收入总和在39000欧元-49000欧元，每个子女每年至少可以获得至少1580欧元（生活费）+850欧元（学费）的大学生津贴；
父母年收入总和在49000欧元-59000欧元，每个子女每年至少可以获得1450欧元（生活费）+725欧元（学费）的大学生津贴。
津贴由**发放。

单亲家庭未成年子女补助津贴
单亲家庭的孩子每月每人可以获得180欧元由**发放的补助津贴，前提条件是在塞浦路斯住满3年，且每年的累计离境时间不**过30天。没有缴纳社会保险的家庭也可以享受此福利。成人的低保标准为480欧元，未成年子女的低保标准为240欧元。

*13月工资
在塞浦路斯，大部分雇主给雇员发放*13个月工资作为奖金，*13个月工资一般在年末的时候跟*12个月工资一起由雇主发放给雇员。

退休金
较低退休金为350欧元（没有缴纳过社会保险），前提条件是65周岁以上，没有其它退休金，退休前20年要住在欧盟国家，并且每年每次离开欧盟的时间不**过30天。 缴纳社会保险**过15年以上，月退休金按照社保账户累积的养老金额和上班时平均月工资来计算，并且每年可以获得*13个月退休金。

塞浦路斯购房**
项目优势：
购买净值30万欧元或以上的房产即可获欧洲绿卡；
投资门槛低；
审理速度快；
一人申请，全家**欧洲。

实际上，与其说很多愿意**塞浦路斯的人，看重了其健全的福利制度，不如说是为了选择塞浦路斯本身宜居的环境而来的。在地中海沿岸，享受着怡人的自然环境和民族风情，还能用低成本体验在英美传统大国所不能体验的优越福利和自在。塞浦路斯的购房**政策正随吸纳投资的充足和经济的恢复而有收紧的趋势，打算赴塞浦路斯**的投资者应抓住时机，**欧洲。